Le profil des clients Improveo

Les organisations auprès desquelles nous intervenons vont des associations et établissements de l’enseignement supérieur aux TPE, PME, ETI et Grands Groupes. Elles cherchent à développer le leadership et la cohésion (prise de parole en public, management,…) au sein des équipes, à Dijon, et dans la région de Bourgogne France Comté.

Votre organisation rencontre-t-elle ces challenges ?

Prendre la parole en public pour vos collaborateurs est source de stress donnant lieu à des allocutions et prise de parole manquant d’une dimension participative et d’énergie, ce qui empêche les échanges constructifs et l’échange de bonnes pratiques.
Les collaborateurs ont de la difficultés à jouer en équipe et la distance créée par le télétravail ou le manque de communication et de lien entre eux créent des malentendus, des difficultés pour se comprendre et des tensions.
Vos équipes ne sont pas suffisamment impliquées et pro-actives pour s’adapter aux changements et challenges du quotidien dans un qui change plus rapidement que cela l’a été dans l’histoire de l’humanité.

Sur lieu de travail, nous pensons que tous les individus doivent avoir les ressources pour s’exprimer et se faire entendre afin de se sentir plus impliqué et apporter le meilleur de lui-même au service du collectif

L’intelligence collective d’un groupe : c’est créer le 1+1=3 où ce que produit de le groupe est plus grand que la somme de ses parties. Pour cela chacun doit pouvoir exprimer son leadership (et être entendu par ses co-équipiers) pour faire bénéficier l’ensemble de la richesse de foisonnement d’idées qui doivent aussi être bien exprimées avec une prise de parole en public fluide et impactante.

Dans un monde plus imprévisible et aux changements plus soudains et d’amplitude plus vaste qu’ils ont pu l’être dans toute l’histoire de l’humanité – les prévisionnels gravés dans le marbre n’ont plus de raison d’être. Pour continuer à se développer, l’organisation doit faire appel à l’intelligence collective de ses membres en suscitant des réflexions et des échanges, mais aussi en agissant avec adaptabilité et agilité.

C’est là que la communication orale (prendre la parole en public, animer et faciliter les réunions, prendre le leadership et savoir laisser aussi la place…) et l’écoute vis-à-vis de l’environnement et des collaborateurs jouent un rôle essentiel pour que chacun puisse sentir impliqué et engagé dans son équipe et son entreprise.

Après cette description des clients d’Improveo – et des challenges que nous les aidons à relever au travers de la formation, du coaching et des interventions de cohésion d’équipe sur Dijon et la région Bourgogne Franche Comté – vous pouvez consulter la page qui parle des outils, de la méthode et des valeurs qui animent nos actions au quotidien.